دریافت فایل تحقیق تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي

دانلود تحقیق با موضوع تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي ، در قالب Word و در 23 صفحه قابل ویرایش. فهرست مطالب تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي مقدمه بيان مساله اهميت موضوع سوالات تحقيق اهداف تحقيقتحقیق تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي|39019352|dehkadejan|تحقیق منابع انساني تحقیق در مورد منابع انساني ,دانلود تحقیق منابع انساني ,پروژه منابع انساني ,مقاله منابع انساني ,پایان نامه پیرامون منابع انساني ,تحقیق روانشناسی منابع انساني ,تحقیق روانشناسی
مشخصات فایل مورد نظر در مورد تحقیق تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي آماده دریافت می باشد برای مشاهده جزئیات فایل به ادامه مطلب یا دریافت فایل بروید.

دانلود تحقیق با موضوع تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي ،
در قالب Word و در 23 صفحه قابل ویرایش.


فهرست مطالب
تأثير ويژگيهاي فردي منابع انساني بر اثربخشي مدارس غيرانتفاعي
مقدمه
بيان مساله
اهميت موضوع
سوالات تحقيق
اهداف تحقيق
فرضيه هاي تحقيق
روشها و ابزار جمع آوري داده ها و اطلاعات
روش تجزيه و تحليل داد ها و اطلاعات
تجزيه و تحليل داده ها و اطلاعات
پيشنهادات بر مبناي نتايج تحقيق
مقايسه اثربخشي مدارس دولتي با مدارس غير انتفاعي
سلامت سازماني
مفهوم سلامت
سلامت سازماني
پوياييهاي سازماني
ويژگيهاي سازمان سالم
مولفه هاي سلامت سازماني
كاركردهاي سيستم
سلامت سازماني و اثربخشي
مروري بر تحقيقات انجام شده درمورد سلامت سازماني
نتيجه گيري و پيشنهادات

بخشی از متن تحقیق :

چكيده
نيروي انساني نقش سازنده و كليدي در پيشبرد ماموريتها، هدفها، سياستها، خط مشي ها و استراتژيهاي سازمان داراست و از اركان رشد و بقاي سازمان محسوب مي‌گردد .در هر سازماني به منظور اثربخش نمودن امور و نيل به هدفهاي سازماني از معيارهايي استفاده مي‌كنند. اهم اين معيارها عبارتند از جذب، آموزش و حفظ نيروي انساني كارآمد و متخصص. از آنجا كه ويژگيهاي فردي منابع انساني با اثربخشي سازماني رابطه دارد، در اين راستا محققين براي دستيابي به نتايج مطلوب هدفهاي علمي و كاربردي را مدنظر قرار داده‌اند. بدين منظور قصد بررسي و پاسخگويي به اين سوالات را دارند:
(1) آيا بين سابقه كاري منابع انساني واثر بخشي مدارس غير انتفاعي رابطه معني داري وجوددارد؟ (2) آيا بين تحصيلات منابع انساني و اثر بخشي مدارس غير انتفاعي رابطه معني داري وجود دارد؟
(3) آيا بين شخصيت منابع انساني و اثربخشي مدارس غير انتفاعي رابطه معني داري وجود دارد؟
در اين تحقيق، سابقه كار، تحصيلات و شخصيت متغير مستقل و اثربخشي متغير وابسته در نظر گرفته شده است. با توجه به سوالات تحقيق سه فرضيه براي آن تدوين گرديد كه براي تجزيه و تحليل فرضيه ها پرسشنامه 47 سوالي طراحي، توزيع و جمع آوري شد. پس از بررسي و تحليل سوالات و آزمون فرضيه ها به روش «كاي دو» مشخص گرديد كه بين سابقه كاري منابع انساني و اثربخشي (فرضيه اول ) رابطه معني داري وجود ندارد ولي بين تحصيلات و شخصيت منابع انساني و اثربخشي سازماني (فرضيه دوم و سوم ) رابطه معني داري وجود دارد....